南昌金融投資集團2018年年中工作會暨全員述職會圓滿召開
總結經驗凝共識 砥礪奮進促發展
炎炎夏日，激情似火。7月29日，南昌金融投資集團召開2018年年中工作會暨述職會，會議以總結2018年上半年工作及展望下半年工作為主題。集團領導花榮斌、卞祖東、廖劍峰、皇甫毅然、姚輝，集團本部、 江西金控基金投資管理中心全體員工參加會議。
董事長花榮斌
時光荏苒，白駒過隙，轉眼2018年已經過半?；厥咨习肽?，南昌金投集團按照既定目標，深挖增效渠道，奮力開拓市場，取得了較好的經營業績。這離不開各位股東的信任與幫助，離不開合作伙伴的大力支持，更離不開全體員工的辛勤付出。當前，南昌金投集團正朝著打造成為穿越周期創造價值的資產管理集團的戰略目標邁進，希望通過集團的發展壯大，能為大家搭建一個可以共同發展、相互成就的事業平臺，創業者、投行家（事業部）、職業經理人三種職業定位，與企業一同穿越周期，相互成就。
全員述職：回顧成績 總結經驗
會上，集團高管層分別就上半年投資項目情況、財務運營情況以及重要成員企業金投置地的經營情況進行了詳細介紹。
金投的上半年
幾組核心數據：累計投資項目60余個，投資總額52.56億元，涉及股權投資、類金融投資、產業投資、貿易投資、房地產金融投資，投資余額24.09億元。設立各類子公司28家，實現營業收入合計16.67億元。成員企業金投置地累計投資項目17個，項目總貨值達168億元。
精彩述職
此次集團2018年年中工作會也是一次全員述職大會，從高級管理層到中層，再到基層員工，每位述職人員均認真制作了匯報PPT，大家本著“圍繞重點，力求精彩”的原則，結合工作實際，就上半年重點工作與成績、存在的不足及下半年展望進行述職匯報，并接受測評打分。述職過程中，大家談成績實事求是，講問題毫不避諱，定思路切實可行，談發展信心十足。通過年中會及此次全員述職，使大家對集團上半年業務經營、財務運營以及重要成員企業金投置地的經營情況有了充分的了解，對自身工作中存在的不足、問題以及下一步改進措施和工作規劃有了更全面的認識。
分組討論：群策群力 共議發展
全員述職后，全體參會人員分為三組就工作中存在的困難、問題和建議以及如何優化組織架構、合理設置部門，如何進行績效考核等內容進行了充分討論。大家根據公司現狀，結合工作實際，各抒己見，暢所欲言，建言獻策，為公司下一步發展提出了許多建設性的意見和建議，并一致認為集團打造的內部創業、投行（事業部）、職業經理人三種用人導向非常符合公司實際發展需要，同時初步確定了三種人員將分別以高風險高回報、低底薪高業績高提成以及平均底薪低提成三種模式進行績效考核?；诖?，大家提出集團本部將作為中樞，主要擔任“裁判員”的管理者角色，重點提供決策、財務、風控、評審、人才等一系列標準化流程化管理服務，各級子公司、內部創業者及投行（事業部）則擔任“運動員”的運營者角色，在市場上沖鋒陷陣，創造價值。
立足崗位用心干、開動腦筋創新干、擼起袖子加油干
2018年下半年已經開啟，我們又將踏上新的征程，書寫屬于金投人自己的華章。夢想還需持續付出，奔跑吧，金投人，前景可待，未來可期！
